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Personalreferent (m/w/d)

für den Bereich Human Ressource Management in Vollzeit

Im Bereich des Sondermaschinenbaus steht unser Unternehmen seit 75 Jahren für technisch anspruchsvolle und kundenspezifische Produktlösungen. Mit einem hohen Exportanteil und Schlüsselkunden rund um den Globus sind wir international erfolgreich. Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien und kurze Endscheidungswege aus. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Unterstützung durch eine/n: 

Personalreferenten (m/w/d) für den Bereich Human Ressource Management in Osnabrück.

Ihre Aufgaben als Personalreferent bei uns:

  • Sie betreuen und organisieren den gesamten Bereich der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
  • Sie führen die Personalakten
  • Sie erstellen, erarbeiten und präsentieren von Personalkennzahlen
  • Sie gestalten und verantworten ein modernes Recruiting und Bewerberverfahren
  • Sie sind Ansprechpartner und Sparringspartner für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sie koordinieren Fortbildungsmaßnahmen und entwickeln ein nachhaltiges Fortbildungssystem für entsprechende Zielgruppen im Unternehmen
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Durchführung, Betreuung und Implementierung des Ausbildungswesens
  • Sie unterstützen bei Bedarf die Lohn- und Gehaltsabrechnung und vertreten in diesem Bereich
  • Sie fungieren als Ansprechpartner für Verbände und Rechtsanwälte und bereiten Sachverhalte auf

Ihr Qualifikations- und Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Bachelor mit Schwerpunkt Personal
  • Idealerweise Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
  • Hohe Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Erweiterte Kenntnisse im Bereich personalrelevanter Gesetzgebung, insbesondere BetrVG, ArbZG, BGB, sowie im Bereich Sozialversicherung und Entgeldabrechnung

Für das Aufgabengebiet ist ein sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen unerlässlich. Erfahrungen mit einem ERP-Programm sind erforderlich, Kenntnisse zu Datenanalysetools sind wünschenswert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!